Supervision - Mentalisering

Kollegial respons

Faglig fokus

og perspektivbevidsthed

Stå stærkt

med dit personlige lederskab

Søgaard & Burg - Udvikling med Værdighed

En vej til indsigt - "Be the change" *


Hos Søgaard & Burg er vi helt skarpe til supervision, leder- og teamtræning,   proceskonsultation, foredrag og særlige tilrettelagte kurser.

En måde at nedbringe sygefravær på og højne trivsel i en organisation er, at arbejde med samarbejde og kommunikation. Med fokus på et værdigt og godt arbejdsmiljø, samt investering i ledelse, medarbejdere og teams, bidrager det til øget trivsel, mindre sygefravær og engagerede medarbejdere. Det er vores erfaring.

I følge adm. direktør i Mercuri Urval, skifter størstedelen job på grund af dårlig ledelse. Udskiftning af en medarbejder koster cirka kr. 400.000,00. Så en investering i lederudvikling, er det samme som at nedbringe udgifterne til medarbejderomsætning.

Hos Søgaard & Burg er vores fokus udvikling med værdighed hos såvel ledere som medarbejdere.

* En forenklet udgave af Mahatma Gandhi's quote: "If we could change ourselves, the tendicies in the world would also change. As a man changes his own nature, so does the attidude of the world change towards him...We need not wait to see what others do"

 

 

 


01
02
03

Trivselsmedarbejder uddannelsen

Trivselsmedarbejder uddannelsen

Dit udbytte med at have trivselsmedarbejdere i din organisation er at sikre trivsel, jobtilfredshed og forebygge...

Læs mere

Kollegial respons til faglig sparring

Kollegial respons til faglig sparring

Kollegial respons er en effektiv metode til faglig sparring, kvalitetsudvikling, øget samarbejde og mulighed for...

Læs mere

Stressreduktion & stresshåndtering

Stressreduktion & stresshåndtering

Med fokus på tanke, sind, følelser og krop i procesorienterede forløb, bliver det synligt hvilke faktorer der har...

Læs mere